Literature Review: Analisis Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit
Keywords:
kinerja, perawat, rumah sakit, stress kerjaAbstract
Stres kerja merupakan gangguan fisik dan emosional yang terjadi ketika pekerjaan yang dilakukan dan tidak memenuhi keinginan, kemampuan, sumber daya, dan kebutuhan pekerja. Serta dapat mempengaruhi fisiologis dan psikologis perawat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penyebab hubungan terjadinya stres kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah literatur review yang dilakukan secara online melalui beberapa media website atau situs internet, google scholar. Penelitian ini dilakukan terhadap 10 artikel yang terdiri dari artikel nasional. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang mempengaruhi stres kerja yaitu kejenuhan, beban kerja, lingkungan kerja, jenis kemalin, shift kerja, dan keadaan individu maupun onganisasi. Kesimpulannya yaitu stres kerja, beban kerja, lingkungan kerja, shift kerja, jenis kelamin, dan kejenuhan dapat mempengaruhi kinerja perawat di Rumah Sakit.
References
Ardian, H. (2019). Hubungan antara stres kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Deli Serdang Lubuk Pakam. Jurnal penelitian keperawatan medik. Vol, 1. No, 2., 16-20.
Dian Dwiana Maydinar, F. N. (2020). Hubungan stres kerja dengan kinerja perawat di ruangan rawat inap melati seruni RSUD DR. M. Yunus Bengkulu. Jurnal Kesehatan Masyarakat. Vol. 4, No.2, Oktober 2020, 170-174.
Fatimah Fauzi Basalamah, d. (2021). Pengaruh kelelahan kerja, stress kerja, motivasi kerja dan beban kerja terhadap kinerja perawat di RSUD Kota Makassar. An Idea Health Journal. Vol. 1, No. 02, 67.
Indah Rhamadani, d. (2019). Hubungan antara shift kerja, kelelahan kerja dengan stres kerja pada perawat. Jurnal Biomedika dan Kesehatan. Vol. 2, No. 3, 104.
Laksana, M. (2021). Pengaruh stres kerja dengan kinerja perawat di Rumah Sakit. Jurnal Satyagraha. Vol. 05, No. 01, 49.
Muhammad Akbar Salcha, A. J. (2021). Stres kerja pada Perawat Covid-19 di Rumah Sakit Pelamonia Kota Makassar. Miracle Journal Of Public Health. Vol. 4, No, 1, 123.
Nurmianto. (2015). Hubungan antara stres kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Deli Serdang Lubuk Pakam. Jurnal Penelitian Keperawatan Medik. Vol. 1, No.2, 17.
Rahmad Hidayatullah, d. (2021). Pengaruh stres kerja terhadap kelelahan kerja serta implikasinya terhadap kinerja karyawan studi pada perawat di PKU Muhammadiyah Unit II. Jurnal Manajemen Bisnis. Vol. 6, No.1, 271.
Rudyarti, E. (2021). Pengaruh stres kerja terhadap kelelahan kerja pada perawat di Rumah Sakit X. Journal of Industrial Hygiene and Occupational Health. Vol. 5, No. 2, 13.
Sunyoto. (2013). Hubungan antara stres kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Deli Serdang Lubuk Pakam. Jurnal Peneltian Keperawatan Medik. Vol. 1, No.2, 17.
Trifianingsih, D., & Santos, B. B. (2017). Hubungan antara stres kerja dengan kinerja perawat di ruangUGD Rumah Sakit Umum Daerah Ulin Banjarmasin. Jurnal Keperawatan Insan. Vol. 2, No. 1, 1.
Widodo Hariyono, D. S. (2009). Hubungan sntara beban kerja, stres ekrja dan tingkkat konflik dengan kelelahan kerja perawat di Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI Kota Yogyakarta. Jurnal Keshatan Masyarakat. Vol. 3, No. 3, 186.
Zhafarina Nasiti Jundillah, d. (2017). Analisis kejadian stres kerja pada perawat di Kabupaten Konawe Kepulauan Tahun 2017. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Masyarakat. Vol. 2, No. 6, 1.
