Hubungan Pengetahuan dan Sikap Pekerja dengan Praktik 5R di Area Finishing PT. X Surabaya
Keywords:
area finishing, pengetahuan, sikap, 5RAbstract
Latar Belakang: PT. X Surabaya adalah perusahaan yang bergerak dibidang manufaktur pembuatan komponen kendaraan bermotor. Berdasarkan hasil observasi diketahui bahwa praktik 5R di area finishing termasuk dalam kategori kurang karena terdapat genangan air dan peletakan peralatan kerja yang tidak rapi. Tujuan: Penelitian ini untuk mengetahui hubungan sikap dan pengetahuan pekerja dengan praktik 5R di area finishing PT. X Surabaya Metode: Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional study. Sampel penelitian adalah seluruh pekerja (39 orang) di area finishing PT. X Surabaya. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dan observasi. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengetahuan responden tentang 5R 54% pada kategori baik, Sikap responden terhadap 5R 51% pada kategori buruk, serta Praktik 5R 51% pada kategori buruk. Terdapat hubungan yang cukup antara pengetahuan pekerja dengan praktik 5R di area finishing PT. X Surabaya dengan koefisien korelasi sebesar 0,388 (C < 0,5). Terdapat hubungan yang kuat antara sikap pekerja dengan praktik 5R di area finishing PT. X Surabaya dengan koefisien korelasi sebesar 0,589 (C > 0,5). Kesimpulan: Terdapat hubungan antara pengetahuan pekerja dan sikap pekerja dengan praktik 5R di area finishing PT. X Surabaya. Disarankan bagi pihak manajemen atau petugas K3 mengadakan kegiatan sosialisasi rutin setiap 3 bulan sekali terkait budaya kerja 5R.
References
Azwar, S, (2012). Sikap Manusia: Teori dan Pengukurannya. Yogyakarta: Liberty.
Benkarim, A., & Imbeau, D. (2021). Organizational commitment and lean sustainability: Literature review and directions for future research. Sustainability (Switzerland), 13(6). https://doi.org/10.3390/su13063357
Chandra, C., Fauzan, A., & Aquarista, M. F. (2017). Hubungan Antara Pengetahuan Dan Sikap Dengan Perilaku Hidup Bersih Dan Sehat (Phbs) Pada Siswa Sekolah Dasar (Sd) Di Kecamatan Cerbon Tahun 2016. Jurnal Kesmas (Kesehatan Masyarakat) Khatulistiwa, 4(3), 201. https://doi.org/10.29406/jkmk.v4i3.849
Dara, A. P. (2021). Skripsi Hubungan Unsafe Action dengan Kejadian Kecelakaan Kerja pada Pekerja di Workshop Produksi Komponen Aksesoris PT. Inka Multi Solusi Madiun. Hubungan Unsafe Acton Terhadap Kecelakaan Kerja, 1–118.
Fernanda, B. E. (2021). Pengaruh Pengetahuan dan Sikap Terhadap Perilaku 5R pada Bagian Produksi di PT Lotus Indah Textile Industri. 110. https://doi.org/10.1088/1751-8113/44/8/085201
Hidayat, D. (2019). Hubungan Pengetahuan Dan Sikap Dengan Perilaku Penerapan Program 5R Pada Pekerja Proyek Long Span Lrt Cawang Pt. Adhi Karya Tahun 2019. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
Jonathan, S. (2015). Kriteria Tingkat Keeratan Hubungan Antar Variabel. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Ravelly, M dan Dwi Faqihatus Syarifah Has [2024]. Pengetahuan dan Sikap Terhadap Penerapan 5R Pekerja PT. Petrokopindo Cipta Selaras. Surya Medika. Volume 19. No. 02 Juni 2024, hal 96-102. https://doi.org/10.32504/sm.v19i2.954
Notoatmodjo, S. (2010). Ilmu perilaku kesehatan. Jakarta: rineka cipta, 200, 26-35.
Notoatmodjo, S. (2012). Buku Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku Kesehatan. Jakarta. Penerbit Rineka Cipta.
Prihatiningsih, B. E., & Susanti, A. (2023). Pengaruh Budaya 5R terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Proses Stripping di PT. Mersifarma TM). Jurnal Ekonomi Akuntansi, Manajemen, 2(2), 91–107.
Safitri, N. N., & Wahyuningsih, A. S. (2021). Penerapan 5R Pegawai di Ruang Penyimpanan. 5(4), 515–524.
