Faktor yang Berhubungan dengan Tingkat Dehidrasi pada Pekerja Bagian Grit Blasting PT INKA 2024

Authors

  • Neffrety Nilamsari Fakultas Vokasi Universitas Airlangga
  • Amilatus Sholihah Fakultas Vokasi Universitas Airlangga

Keywords:

Beban Kerja Mental, Dehidrasi, Jumlah Konsumsi Cairan, Masa Kerja

Abstract

Dehidrasi merupakan permasalahan kesehatan yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja, terutama pada lingkungan kerja dengan paparan panas dan beban kerja fisik yang tinggi. Dehidrasi di tempat kerja dapat dipicu oleh beberapa faktor. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor yang berhubungan dengan tingkat dehidrasi di unit kerja grit blasting PT INKA tahun 2024. Responden dalam penelitian ini sebanyak 12 orang tenaga kerja grit blasting di PT INKA. Penelitian ini merupakan penelitian obsevasional analitik dengan rancangan cross sectional. Pengumpulan data dilakukan pada bulan April hingga Mei 2024. Hasil uji statistik menunjukkan hubungan antara usia dengan tingkat dehidrasi adalah kuat (nilai r=0,584), hubungan antara masa kerja dengan tingkat dehidrasi adalah kuat (nilai r=0,739), dan hubungan antara beban kerja mental dengan tingkat dehidrasi adalah sangat kuat (nilai r =0,890). Sedangkan hubungan antara jumlah konsumsi cairan dengan tingkat dehidrasi adalah sangat lemah (nilai r= -0,064). Berdasarkan penelitian yang dilakukan, disimpulkan bahwa ada hubungan yang kuat antara usia dan masa kerja dengan tingkat dehidrasi, hubungan yang sangat kuat antara beban kerja mental dengan tingkat dehidrasi, dan hubungan yang sangat lemah antara jumlah konsumsi cairan dengan tingkat dehidrasi. Perusahaan disarankan untuk melakukan pemantauan lingkungan kerja dan sosialisasi pencegahan dehidrasi. Tenaga kerja juga disarankan untuk mengurangi konsumsi minuman yang bersifat diuretik.

References

Amanda, A. F. (2023). Pengaruh Masa Kerja, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulselbar Cabang Palopo.

Armstrong, L. E., Maresh, C. M., Castellani, J. W., Bergeron, M. F., Kenefick, R. W., LaGasse, K. E., & Riebe, D. (1994). Urinary Indices of Hydration Status. International Journal of Sport Nutrition and Exercise Metabolism, 4(3), 265–279. https://doi.org/10.1123/IJSN.4.3.265

Desi Puspita, A., Widajati, N., Studi, P., Masyarakat, K., Airlangga, U., Keselamatan, D., & Kerja, K. (2017). Gambaran Iklim Kerja dan Tingkat Dehidrasi Pekerja Shift Pagi di Bagian Injection Moulding 1 PT. X Sidoarjo JPH RECODE, 1(1).

Frangeskou, M., Lopez-Valcarcel, B., & Serra-Majem, L. (2015). Dehydration in the elderly: A review focused on economic burden. Journal of Nutrition, Health and Aging, 19(6), 619–627. https://doi.org/10.1007/S12603-015-0491-2

Gandasari, F., & Hidayatulloh, K. (2023). Dampak Kehilangan Cairan Terhadap Aktivitas lari 5 Putaran Sebelum dan Sesudah Dehidrasi. https://doi.org/10.37058/sport

Kurniawati, F., Sitoayu, L., Melani, V., Nuzrina, R., & Wahyuni, Y. (2021). Hubungan Pengetahuan, Konsumsi Cairan Dan Status Gizi Dengan Status Hidrasi Pada Kurir Ekspedisi. JURNAL RISET GIZI, 9(1), 46–52. https://doi.org/10.31983/JRG.V9I1.6428

McCartney, D., Desbrow, B., & Irwin, C. (2017). The Effect of Fluid Intake Following Dehydration on Subsequent Athletic and Cognitive Performance: a Systematic Review and Meta-analysis. Sports Medicine - Open, 3(1), 1–23. https://doi.org/10.1186/S40798-017-0079-Y/TABLES/7

Nilamsari, N., Damayanti, R., & Dyah Nawawinetu, E. (2018). Hubungan Masa Kerja dan Usia dengan Tingkat Hidrasi Pekerja. Neffrety Nilamsari, Ratih Damayanti. In JKT (Vol. 9, Issue 2).

Pahsya, M. N. Z. (2021). Hubungan Antara Usia, Masa Kerja, Dan Iklim Kerja Dengan Kejadian Dehidrasi Pada Pekerja Bengkel Las Pt. X Sleman.

Ramji, S. (2022). Study Design: Observational Studies. In INDIAN PEDIATRICS (Vol. 493).

Shaheen, N. A., Alqahtani, A. A., Assiri, H., Alkhodair, R., & Hussein, M. A. (2018). Public knowledge of dehydration and fluid intake practices: Variation by participants’ characteristics. BMC Public Health, 18(1), 1–8. https://doi.org/10.1186/S12889-018-6252-5/TABLES/3

Sunaryo, M., & Rhomadhoni, M. N. (2020). Gambaran dan Pengendalian Iklim Kerja dan Keluhan Kesehatan Pada Pekerja. Medical Technology and Public Health Journal, 4(2), 171–180. https://doi.org/10.33086/MTPHJ.V4I2.1635

Surury, I., Alawiyah, A., Anggraeni, F., Abiansyah, V., & Prastiwi, N. D. (2024). Relationship Between Work Duration, Length Of Work, And Sleep Duration With Work Fatigue Among Online Taxi Bike Drivers In Greater Jakarta. Journal of Vocational Health Studies, 7(3), 181–187. https://doi.org/10.20473/jvhs.V7.I3.2024.181-187

Wahyu, D., Nofianti, & Koesyanto, H. (2019). Masa Kerja, Beban Kerja, Konsumsi Air Minum dan Status Kesehatan dengan Regangan Panas pada Pekerja Area Kerja Info Artikel Abstrak. https://doi.org/10.15294/higeia/v3i4/28158

Downloads

Published

2024-12-30

How to Cite

Nilamsari, N. ., & Sholihah, A. (2024). Faktor yang Berhubungan dengan Tingkat Dehidrasi pada Pekerja Bagian Grit Blasting PT INKA 2024 . Journal of Industrial Safety and Health, 1(2). Retrieved from http://journal.univgresik.ac.id/index.php/jish/article/view/366